Tipps rund um Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Pensum-Angaben, die wir für die Lohnberechnung benötigen, Arbeitszeugnissen und Diplomen nehmen wir ausschliesslich via Bewerbungsbutton entgegen.

Sollten Sie hierbei Unterstützung benötigen, dürfen Sie sich gerne bei uns melden.

Bitte verfassen Sie sämtliche Unterlagen auf Deutsch.

Tipps für Ihre Bewerbung
Motivationsschreiben: Beziehen Sie sich auf die konkreten Anforderungen aus dem Stelleninserat. Sagen Sie uns, weshalb Sie der/die richtige Bewerber/in sind. Halten Sie Ihr Motivationsschreiben kurz.

Lebenslauf: Zeigen Sie uns Ihre Berufsausbildung in absteigender chronologischer Reihenfolge (letzter Abschluss zuerst). Beginnen Sie Ihre beruflichen Stationen mit der aktuellen Stelle. Datum und Stellenprozente interessieren uns, damit wir Ihren Lohn berechnen können.

Bewerben aus dem Ausland
Erwerbstätig kann man in der Schweiz nur mit einer gültigen Aufenthaltsbewilligung sein. Falls Sie bereits eine gültige Aufenthaltsbewilligung besitzen, senden Sie uns diese mit der Bewerbung bitte mit.

Anerkennung von Diplomen (Fach- und Lehrpersonen)
Ausländische Diplome können wir nur berücksichtigen, sofern Sie eine EDK-Anerkennung vorweisen können (Lehrdiplom oder Diplom im Bereich Sonderpädagogik, Logopädie oder Psychomotoriktherapie). Falls die Anerkennung bereits vorhanden ist, senden Sie uns diese mit der Bewerbung bitte mit. Unter diesem Link finden Sie die Infos zum Anerkennungsverfahren.

Bewerbungsprozess

1. Eingangsbestätigung
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

2. Prüfung Ihrer Bewerbung
Wir prüfen Ihre Bewerbung und leiten sie an die involvierte Abteilung weiter.

3. Erstes Gespräch mit HR und der Abteilung
Ein erstes Gespräch wird mit dem HR und der Abteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über Sie zu erfahren und Ihnen weitere Details zur Stelle mitzuteilen.

4. Kennenlernen im Team
Ob jemand ins Team passt, ist sowohl für Sie als auch für uns entscheidend. Darum vereinbaren wir in der Regel einen Besuch bei den künftigen Kolleginnen und Kollegen.

5. Zusage
Sofern Sie sich für uns und wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie eine Anstellungsbestätigung per E-Mail.

6. Vertrag
Den Arbeitsvertrag senden wir Ihnen per Post.